MENÜ
10. Talep üzerine farklı yetenek bataryalarından müşteriye özel yetenek testleri hazırlanmaktadır. Testinvite Genel Yetenek Testleri içerik sınıflandırmasına göre bilişsel testler sınıfına girmektedir. Yukarıda sıralanan testlerde; Problem çözme. Tablo grafik okuma. Sözel ve sayısal akıl yürütme. Şematik akıl yürütme.
Details
Yetenek Testleri: Genel Yetenek Testleri/Özel Yetenek Testleri/Ayrıcalı Yetenek Testleri Yrd. Doç.dr. h. deniz gÜlleroĞlu Genel Yetenek Testleri Mesleğe yöneltme, iş ve meslek seçme alanında, mesleğe yönelik yetenek boyutunu ölçmek amacı ile Amerika Birleşik Devletleri İş ve İşçi Bulma Kurumu tarafından 1962 yılında geliştirilmiştir (Özgüven, 2012).
Details 
Eğitim. Erdemir; çalışanların mesleki bilgi ve deneyimlerini artırmayı, yetkin, katılımcı ve yeniliğe açık iş gücü profilini genişletmeyi hedeflemekte, stratejik hedeflerinin gerçekleştirilmesine, Kalite, İSG, Çevre ve Enerji Yönetim Sistemleri Politikasının temel ilkelerinin hayata geçirilmesine katkı sağlamaktadır.
Details 
Yetenek testlerinde mantık yürütme, görsel algılama, problem çözme hızı, sözel mantık ve akıl yürütme, tablo/grafik okuma ve yorumlama gibi yetkinlikleri ölçen sorular sorulmaktadır. Genel yetenek sınavında neler var? Genel yetenek konuları ise Türkçe, Matematik ve Geometri derslerinin belirli konularını içerir. Genel ...
Details 
Uzamsal görselleştirme testleri, bir adayın 2B ve 3B nesneleri manipüle etme, şekiller arasındaki hareketleri ve değişiklikleri görselleştirme ve bu şekiller arasındaki nokta desenlerini belirleme yeteneğini belirlemek için tasarlanmıştır.
Details 
21.06.1955 tarihinde Etibank'ın bir müessesesi olan Divriği Demir Madenlerini de bünyesine alan ve Genel Müdürlük olarak faaliyet gösteren Karabük Demir Çelik Fabrikaları bünyesinde deneyimli montaj elemanları yetiştirerek Türkiye'de ağır sanayiinin kurulmasına ve 3. Demir Çelik Fabrikası olan İskenderun Demir Çelik ...
Details 
Bu yöntemlerden biri de Kişilik Envanter testidir. Bu test ile çalışan ve işe uygunluğu ölçülür. Kişinin karakter analizini yapmak ve temel yetkinliklerini ortaya çıkarmak için kullanılan bir testtir. Bu testlerde doğru ya da yanlış cevap yoktur. Sorulara verdiğimiz cevaplara göre davranış özelliklerimiz, duygu ve ...
Details 
ÇELİK HAMMADDE İSTATİKLERİ Türkiye'de 24 elektrik ark ocaklı (EAO), 5 indüksiyon ocaklı ve 3 bazik oksijen fırınlı çelik fabrikası bulunmaktadır. Demir çelik Fabrikaları nerede var? Ülkemizde entegre demir çelik tesislerinde kullanılabilecek özellikteki demir cevheri rezervleri Sivas-Erzincan, Kayseri-Adana, Malatya, Kırşehir-Ankara ve Balıkesir …
Details 
16 kişilik testi için sadece 3 dakika, 3 adım! Dünyaca ünlü bilimsel MBTI testi (Myers Briggs testi) göstergelerine dayanan Türkçe 16 kişilik testimize katılarak kariyer tipini ve hangi kariyerin senin için en uygun olduğunu gör. Sadece 3 dakika süren ve doğru ya da yanlış cevap olmayan bu ücretsiz kişilik testinde sorulara ...
Details 
Asyalı öğrencilerin matematik başarı ve yetenek testlerinde neden Kuzey Amerikalı öğrencilerden daha iyi performans gösterdiği hakkında bir konuşma yapıyorsunuz. Aşağıdaki bulgulardan hangisine atıfta bulunmak YANLIŞ olur? A. Asyalı öğrenciler, okul dışında matematik çalışmak için Kuzey Amerikalı öğrencilere göre ...
Details 
İşe Alım Süreci. Kurumsal stratejik hedeflerimiz ve vizyonumuz doğrultusunda İnsan Kaynakları olarak işe alma sürecinde amacımız, yapılan iş analizleri ve iş tanımlamaları doğrultusunda işin gerektirdiği yetkinliklere sahip adayları "Doğru İşe Doğru İnsan" prensibiyle değerlendirmektir. Yıllık kadro planı, yeni ...
Details 
TOSYALI'NIN YOL HARİTASI. 2020'de dolar bazında büyüyerek 3,5 milyar dolarlık ciro elde ettik. Küresel pazarlarda rakiplerimizin bıraktığı boşlukları değerlendirdik ve büyüdük. 2021'de dolar bazında yüzde 50'den fazla büyüme bekliyoruz. İskenderun'daki en büyük yatırımımıza 2,5 milyar dolar yatırdık ...
Details 
Blog. Kişilik Testleri ile Kariyerinize Yön Verin! Kişilik testleri, kişilerin kendilerine ait özelliklerini daha iyi tanımalarını ve bu özelliklerle de kendilerini tanıtabilmelerini sağlamaktadır. Kimi zaman kişilik testi talebi bireyin kendisinden gelirken, kimi zamansa aile, okul veya iş verenler talep edebilmektedir.
Details 
İngilizce dil testi, altmış soru için elli dakika süren bir değerlendirme sınavıdır. Sınav, online olarak yapılmaktadır. Genel olarak, B1 – B2 seviyesinde İngilizce yeterliliği hedeflenmektedir. Sınav konularını sıralayacak olursak; Anlam bütünlüğünü bozan cümleyi bulma. İngilizce – Türkçe çeviri. Diyalog soruları.
Details 
Genel Yetenek Değerlendirmesi TEST 2: GÖRSEL ALGILAMA HIZI . TEST 2: GÖRSEL ALGILAMA HIZI Bu testin amacı, düşündüğünüz şeyleri ne kadar hızlı ve doğru bir şekilde kontrol ettiğinizi belirlemektir. ÖRNEK: Yukarıdaki şekilde dört çift harf göreceksiniz. Her bir çift kendi kutucuğuna yerleştirilmiştir.
Details 
Neler? MediaTek işlemcilerin, Benchmark testlerinde hile yapılmaya nasıl müsade ettiği yapılan testler ile ortaya çıktı. Ortalık kızışacak vaziyet alın! Android dünyasında Benchmark skorları bir dönem kullanıcıların satın alma eğilimlerini etkiliyordu. 2013 yılında yapılan testler sonucunda Samsung 'un direkt olarak ...
Details 
Üstün zekalı üstün yetenekli çocukların tanılanması. Günümüzde zekâ konusunda yapılan araştırmalar artmış, üstün yeteneğin bileşenlerinin neler olduğu ve nasıl tespit edilebileceği konusunda ileri sürülen görüşler çeşitlenmiştir. Bunların sonucunda üstün yeteneğin belirlenmesinde zekâ testlerinden alınan ...
Details 
Ülkemizde, 1930 yılında demir çelik fabrikası temelleri ilk olarak Kırıkkale'de atıldı ve askeri fabrikalar müdürlüğü bünyesinde faaliyetlerine başladı. Bu tarihten sonra sanayiye büyük önem verilmeye başlandı ve tarihler 1937 yılını gösterdiğinde Türkiye'nin ilk entegre demir çelik tesisi kuruldu. Kardemir ismi ile Karabük'te kurulan bu tesis 1939 yılına ...
Details 
Yetenek Testleri. Ücretsiz yetenek testlerini çözerek uzmanlığını göster, sertifikalar ile CV'ini güçlendir! İşverenler için Toptalent Assessment Değerlendirme Testleri ile adayların yetkinliklerini ölçmek de çok kolay!. İşe alım süreçlerinizde kişilik envanteri, genel yetenek, İngilizce seviye ve pozisyona uygunluk testleri ile en iyi yetenekleri işe alabilirsiniz.
Details 
Genel yetenek testleri; İK departmanlarınca işe alım ve terfi süreçlerinde adayların farklı zihinsel becerilerini ölçmek amacıyla uygulanan, çeşitli boyutlar içeren testlerdir. HRPeak Genel Yetenek Testleri Sayısal Kavrama, Sözel Kavrama, Tablo – Grafik Okuma ve Soyut Kavrama olmak üzere dört boyuttan oluşmaktadır.
Details 
Yetenek testi, ilgi ve becerilerin tespit edilmesi akademik ve profesyonel kariyer hayatı için oldukça önemli. Günümüzde yetişkinlerin önemli bir bölümü sahip oldukları yetenekleri bilmeden ve belki hiç deneyimlemeden yetişti. Oysa yapılan araştırmalar ve paylaşılan sonuçlar her bireyin doğuştan getirdiği yeteneklerinin olduğunu gösteriyor.
Details 
Genel yetenek testleri; İK departmanlarınca işe alım ve terfi süreçlerinde adayların farklı zihinsel becerilerini ölçmek amacıyla uygulanan, çeşitli boyutlar içeren testlerdir. Genel Yetenek Testleri Sayısal Kavrama, Sözel Kavrama, Tablo – Grafik Okuma ve Soyut Kavrama olmak üzere dört boyuttan oluşmaktadır. İstenen ...
Details 
35. Sivas Çimento Fabrikası (1938) Bunların yanı sıra fotoğraflarına ulaşılamayan Bursa Süt Fabrikası, Zonguldak Taş Kömür Fabrikası, Barut, Tüfek ve Top Fabrikası, Bitlis Sigara Fabrikası, Malatya Bez Fabrikası ve İzmir Klor Fabrikası da Cumhuriyetimizin kurucusu Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk 'ün ileri ...
Details 
Telif Hakkı © 2023 Artom Industry & Technology Group Co., Ltd.
